Manutentore Di Stabilimento

Gi Group SPA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 250 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane,RICERCAMANUTENTORE DI STABILIMENT Oper solida realtà produttrice di lamiere d' acciaio.
La figura individuata si occuperà di ricerca guasti e manutenzione ordinaria di macchinari e impianti all' interno dello stabilimento produttivo di riferimento.
Requisiti:- Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni all' interno di realtà produttive metalmeccaniche- Competenze di manutenzione ordinaria e straordinaria, meccanica o elettrica, e di ricerca guasti- Buona conoscenza dello schema elettrico e meccanico- Gradito, ma non indispensabile, titolo di studio tecnico- Domicilio entro 20 km dalla sede di lavoro- Automunito e patente B Completano il profilo precisione, problem solving, capacità di lavorare in team, proattività, dinamismo e flessibilità.
Offerta: Inserimento diretto in azienda, scopo assunzione a tempo indeterminato.
CCNL METAMECCANICA INDUSTRIA livello D2/C1.
Mensa convenzionata.
Orario di lavoro: 2 turni, dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinari Sede di lavoro: Modena zona ovest Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
Gigroupholding.
It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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It Gi Group S.
P.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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