MAGAZZINIERE
Jobbydoo
Arezzo
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Buono
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Azienda: Jobbydoo Arezzo
Requisiti: - abilitazione alla guida del muletto - preferibile ma non necessaria esperienza pregressa nella mansione - predisposizione al lavoro di team .
Cosa si offre: - iniziare tempo determinato con possibilità di proroga e finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato - orario di lavoro giornaliero - giorni di lavoro dal lunedì al venerdì - retribuzione sulla base del ccl Alimentare Artigiano Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www. gigroup. it Gi Group S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www. gigroup. it/privacy-candidati ---------------------------------------- Settore industriale : Alimentari e bevande Area professionale : Alimentari e bevande Mansione : Magazziniere Sede di lavoro : TOSCANA - Arezzo - Arezzo Filiale / Ref. : AREZZO / ... ---------------------------------------- Gi Group S. p.
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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