JUNIOR SUPPORT TRANSPORT
Gi Group S.p.A.
Grassobbio
18 giorni fa
Lavoro inglese Amministrazione Hr Part time Formazione Impiegato
Prima esperienza
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Azienda: Gi Group S.p.A. Grassobbio
Mansioni: Gestione di ticket di primo livello da e verso clienti e corrieri Primo punto di contatto operativo per problematiche degli altri team di lavoro Redazione di reportistica relativa all?area Transport Analisi esiti e monitoraggio spedizioni Supporto nell'attività di carrier management Supporto nel monitoraggio costante del mercato italiano dei trasporti nell'ottica di individuazione di nuovi business partner, delle migliori tariffe di mercato e di un ampliamento del network dei corrieri Requisiti Diplomaesperienza in ambito back office logistico e/o transport Buona conoscenza dei principali strumenti informaticibuona conoscenza della lingua inglesebuone capacità di problem solving e di analisi Completano il profilo: esperienza pregressa nel settore ruolo o mansioni affini, spiccate doti relazionali e organizzative Si offre: Ambiente lavorativo stimolante, giovane, informale e flessibile Contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi inizialipossibilità di potenziare le proprie skills con training Orario - Full time dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 Sede di lavoro: Grassobbio (BG) Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità , apprendimento continuo e innovazione, responsabilità .
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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