Junior Process Engineer_Settore Ferroviario

Hi Revo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process Project Management.
Per multinazionale in ambito ferroviario proponiamo un’opportunità come: Junior Process Engineer - Settore Ferroviario La risorsa sarà inserita nel reparto Processes Industrial Engineering composto attualmente da 4 risorse.
Attività: Definire e monitorare i requisiti dei Processi Speciali, attuare azioni correttive per il loro raggiungimento, promuovere azioni per migliorare lo sviluppo dei Processi Speciali.
Controlli di qualità su parti meccaniche; Lettura e interpretazione di disegni tecnici; Supporto nella progettazione e costruzione di parti meccaniche; Capacità di analizzare e sintetizzare il problema e le sue cause (problem solving).
Requisiti richiesti: Laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica o elettrica o aerospaziale o chimica Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) Conoscenze delle principali lavorazioni speciali di seguito elencate: Saldatura, brasatura, Serraggio a coppia, rivettatura, crimpatura, Pittura, Incollaggio strutturale.
Conoscenze legate alla metodologia Lean e Six Sigma.
Contratto: Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione (6 mesi) finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
CCNL metalmeccanico.
Livello B1 o B2 in base alle esperienze pregresse della risorsa.
Sede di lavoro: Pistoia Benefit: mensa aziendale + Premio di produzione + smart working (2 giorni a settimana) Orario: 08. 00 – 16. 30 (con flessibilità in ingresso) Gi Group S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www. gigroup. it/privacy-candidati. #J-18808- Ljbffr