Junior HR Admin and Payroll - Vicenza

Job Description Chi siamo Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale.
Quasi 5. 000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.
Posizione: JUNIOR HR ADMIN &PAYROLL Descrizione del ruolo: La figura si occuperà principalmente di: Gestione amministrativa (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, trasferimenti, malattie, infortuni, etc. ); elaborazione cedolini paga mensili; inserimento anagrafiche e relativo aggiornamento; invio comunicazioni obbligatorie; controllo presenze e cartellini.
Requisiti Diploma di scuola media superiore e/o titolo superiore; volontà di acquisire competenze in ambito amministrazione HR; disponibilità nel breve periodo; buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Benefit Si offre: Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato, con livello di inserimento definito in base all'esperienza maturata, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità; Orario full-time flessibile (09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00); Buoni pasto del valore di €5. 29 per ogni giorno lavorato; Affiancamento allo sviluppo professionale. Sede di lavoro: Vicenza (zona est) B.
T.
V.
S. p.
A. è certificata UNI/ PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere Inclusività e Parità di Genere: “ La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso.
B.
T.
V.
S. p.
A. è certificata secondo la norma UNI/ PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere.
Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”. Nota Importante: Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare.
Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura. # Career