JUNIOR FLEET MANAGEMENT - GESTIONE AUTO DI SERVIZIO

JUNIOR FLEET MANAGEMENT - GESTIONE AUTO DI SERVIZIO (CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE) Chi cerchiamo Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR FLEET MANAGEMENT all’interno del team “GESTIONE AUTO DI SERVIZIO”.
La struttura ha lo scopo di assicurare la gestione dei contratti di acquisto e di noleggio delle vetture di servizio e di quelle in car sharing e garantire la gestione del contratto di manutenzione ordinaria e straordinaria dei veicoli di proprietà, incluse le attività relative ad assicurazione, bollo e revisione.
Per quale Società A2A Services & Real Estate.
Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
Ti occuperai di Supportare il team di Fleet Management nelle attività di gestione della flotta autoveicoli Coordinare tutte le attività relative alla consegna e riconsegna dei mezzi interfacciandosi con gli attori coinvolti Verificare la coerenza del veicolo consegnato con quanto ordinato Consegnare i mezzi ai driver fornendo supporto Gestire la relativa documentazione tecnico/amministrativa Aggiornare i sistemi aziendali e/o relativi file, registrando consegne e restituzioni Consegnare tessere carburante/elettriche e telepass Interfacciarti con i fornitori esterni, clienti interni, colleghi coinvolti per la gestione delle attività e per la risoluzione di problematiche nell’immediato Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea Triennale o Magistrale in Economia o in ambito Ingegneristico Rappresenta un plus: gradita esperienza di 1-2 anni in ruoli affini, nella gestione di flotte aziendali preferibilmente tramite un gestionale dedicato Ottima conoscenza del Pacchetto Office (soprattutto Excel) Patente di guida B Completano il profilo: capacità di analisi, propensione al problem solving, flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, proattività e iniziativa, gestione delle priorità, capacità di organizzazione del lavoro Che cosa offriamo Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Sede di Brescia: mensa Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I).
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
La selezione è curata per conto di “A2A Services & Real Estate” - Società A2A - da “ Manpower srl".
Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. manpower. it Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D.
P.
R. 445/2000.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro CiT Rn Le nostre persone Formazione Nr5 Fr Ascolta “ Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A RaU4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione Processo di selezione Gij7 Laurea Triennale o Magistrale in Economia o in ambito Ingegneristico Rappresenta un plus: gradita esperienza di 1-2 anni in ruoli affini, nella gestione di flotte aziendali preferibilmente tramite un gestionale dedicato Ottima conoscenza del Pacchetto Office (soprattutto Excel) Patente di guida B Completano il profilo: capacità di analisi, propensione al problem solving, flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, proattività e iniziativa, gestione delle priorità, capacità di organizzazione del lavoro