Junior Electronic Engineer
Experis
Pomigliano d'Arco
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Azienda: Experis Pomigliano d'Arco
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un* Junior Electronic Engineer per Cliente in campo Aerospace.
Mission La risorsa selezionata si occuperà di progettazione elettronica nel reparto Progettazione e Sviluppo di Sistemi HW/SW Aeronautico.
Nel dettaglio si occuperà di: • Progettazione Elettronica ed esperienza pratica di sistemi embedded o in generale di elettronica di segnale. • Attività di progettazione su componentistica elettronica, metodi di produzione e processi di assemblaggio.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Laurea in ingegneria elettronica o affini Buona conoscenza dei tool per design di PCB, quali Cadence Allegro, Altium, Eagle e similari.
Conoscenza basica della principale componentistica elettronica e delle architetture a microprocessore/FPGA Competenza nella comprensione e produzione di documentazione tecnica relativa a schede elettroniche e cablaggi.
Una conoscenza anche basica di CATIA V5 Electrical 3D e IGE-XAO sarebbe gradita.
Buona padronanza della lingua inglese e disponibilità a trasferte Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle " World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Modalità di lavoro: Onsite Sede di lavoro: Prov. di NAPOLI Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità , etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità .
Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. experis. it Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D.
P.
R. 445/2000.
✔ Experis
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