IT SPECIALIST

Stipendio: 50.000 - 70.000

La Divisione Permanent di Gi Group ( Aut.
Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente, RICERCA IT SPECIALIST La figura a diretto riporto del responsabile IT sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione dei sistemi informatici aziendali e sarà il referente locale per la migrazione sulla nuova infrastruttura aziendale.
Responsabilità : Progettare, configurare e mantenere l’infrastruttura IT, incluse reti, server fisici e virtualizzati; Assicurare la gestione e il supporto delle attività IT in stretta collaborazione con casa madre, seguendo anche progetti puntuali; Installazione e configurazione di apparecchiature IT hardware e software; Supportare gli utenti per le problematiche hardware e software; Monitorare e garantire l'ottimizzazione delle prestazioni dei sistemi e delle applicazioni aziendali; Assicurare la gestione di tutto l’asset (per esempio: pc, smartphone, telefoni, apparati di rete, ecc. ); Fare attività di presidio sull'evoluzione delle tendenze tecnologiche; Supportare il responsabile del sistema informativo.
Qualifiche : 5 anni di esperienza in ambito informatico come sistemista preferibilmente in ambito Microsoft; Esperienza con sistemi di virtualizzazione, preferibilmente Vm Ware; Competenze avanzate nella gestione di reti, firewall, VPN e protocolli di rete; Conoscenza della lingua inglese a livello B2; La laurea in informatica/ingegneria informatica è considerata un plus; Capacità di gestire progetti e visione di insieme, ottime capacità organizzative, ottime capacità relazionali e di comunicazione oltre che attitudine al problem solving e propensione all’aggiornamento continuo completano il profilo.
Offerta Contrattuale Inserimento nel sistema incentivante aziendale; Due giorni a settimana di smart working; Orario di lavoro flessibile; Formazione continua e specifica per lo sviluppo del proprio percorso professionali; Convenzioni e scontistiche dedicate; Inserimento diretto in azienda; Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì; Inquadramento commisurato all’esperienza; Sede: Trento (TN) con disponibilità a trasferte su Verona.
J-18808- Ljbffr

Stipendio: 50. 000 - 70. 000

Salario minimo: 50.000 - 70.000 €