Ingegnere di Processo
Leonardo
Livorno
4 mesi fa
Risorse umane Lavoro inglese Comunicazione Ingegnere Part time Fabbrica Geometra Formazione Ingegnere meccanico Prima esperienza Fabbro Psicologo
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Azienda: Leonardo Livorno
Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno delle U.
O Industrial Engineering per le attività di Industrializzazione dei prodotti e processi di fabbricazione al fine di garantire la producibilità dei prodotti con gli stessi standard di qualità e con tempi e costi predefiniti.
Le persone si occuperanno delle seguenti attività : Analisi critica della documentazione di progetto ( Specifiche tecniche, Configurazione prodotto, Disegni meccanici ed elettrici) e identificazione delle caratteristiche chiave di controllo Analisi critica dei requisiti di collaudo Definizione e sviluppo delle attrezzature di fabbricazione e collaudo a partire dai requisiti di collaudo Definizione dei documenti di collaudo per assiemi e sub-assiemi Definizione FAI Form ( Per First Article Inspection) ovvero individuare i controlli (distruttivi o non) sui processi e sul prodotto/i campione/i necessari a valutare la solidità e ripetibilità del processo di fabbricazione e controllo e garantire la bontà dei successivi prodotti realizzati Definizione del flusso di produzione Definizione layout area/centri di lavoro Definizione delle istruzioni operative di fabbricazione e dei controlli intermedi e finali nel rispetto dei requisiti di collaudo Supervisione e validazione dei processi speciali (trattamenti galvanici, verniciatura, trattamenti termici, saldatura, etc) Supporto avvio produzione sia interna che esterna presso fornitori Conduzione della review di avvio produzione (PRR – Production Readness Review) Conduzione FAI ( First Article Inspection) Problem Solving a supporto delle Non conformità interne ed esterne e definizione delle azioni correttive Valutazione Tecnica dei fornitori esterni ai fini della qualifica degli stessi in relazione alla categoria merceologica di interesse Titolo di studio: Laurea Magistrale o triennale in Ingegneria in ambito meccanico ( Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Industriale, Nucleare, etc. ) Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni) Conoscenze e competenze tecniche Capacità di analisi critica di disegni meccanici, orientata allaidentificazione di criticità dei processi di lavorazione in relazione alle geometrie e tolleranze,conoscenza dei materiali e dei processi tecnologici di lavorazione Conoscenza dei principali Processi di Fabbricazione Meccanica, come ad esempio: Conoscenza dei trattamenti Termici, Processi di rivestimenti superficiali (trattamenti galvanici, verniciature, etc) Processi di saldatura Conoscenza delle tecnologie per il controllo di processo ( Controlli non Distruttivi) Pianificare e progettare le principali fasi del processo produttivo Conoscenze CAD 2D e 3D per la progettazione di attrezzature di Montaggio e Test Problem solving e pensiero critico Riesame Requisiti di collaudo volto alla definizione delle Attrezzature di Collaudo e la definizione della procedura di collaudo.
Conoscenza del ciclo di vita del processo di sviluppo di un progetto Conoscenze informatiche di base.
Competenze Comportamentali Spiccato orientamento al risultato, capacità di relazionarsi con gli altri attori del processo, generando il corretto livello di coinvolgimento, capacità di fare escalation, ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, attitudine al lavoro di gruppo all’ ascolto ed alla comunicazione Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) Competenze informatiche: Conoscenza dell’applicativo SAP (non essenziale) Conoscenza suite Office (WORD, EXCEL, PROJECT) Conoscenze CAD 2D (AUTOCAD) e 3D (CREO) Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo? Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work- Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’ Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
✔ Leonardo
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