IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI CON INGLESE

AxL SpA Alti Profili seleziona per azienda cliente settore chimico-tessile:IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI CON INGLESE La risorsa, riportando direttamente alla proprietà, sarà l’unica risorsa dell’ufficio e si occuperà di: Ricercare sul mercato i fornitori più convenienti delle materie prime trattate, semilavorati e imballaggi stipulando ordini e gestendo ritiri secondo le esigenze di produzione; Minimizzare le scorte di magazzino in collegamento con la Produzione; Mantenere costanti rapporti di collaborazione con Laboratorio R&S, Vendite e Produzione ai fini di fissare gli standard dei prodotti da acquistare; Stipulare contratti di manutenzione su impianti/macchinari, contratti di servizi, etc. ; Gestire gli acquisti aziendali di materiale di consumo, DPI, mediante la ricerca dei potenziali fornitori, valutando offerte e la relativa gestione degli ordini; Inserire, inviare ordini e monitorare il rispetto delle consegne; Gestire la documentazione collegata agli acquisti da fornitori (ordini, conferme d’ordine); Partecipare alla risoluzione delle problematiche collegate a materie prime; Stendere budget e previsioni di acquisto sulla base di budget e previsioni di vendita; Controllare l’inventario delle giacenze di magazzino per i materiali a scorta e lanciare ordini a fornitori in caso di necessità.
Si richiede: Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni come impiegato/a ufficio acquisti maturata preferibilmente presso aziende operanti nel settore chimico-tessile; Diploma o laurea; Fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (l’azienda importa molto dall’estero e ha costanti rapporti con la Cina); Buona conoscenza del pc.
Si offre: Lavoro full time su giornata (8. 30 - 17. 00 con mezz’ora di pausa) + eventuali straordinari; Assunzione diretta e a tempo indeterminato da parte dell’azienda cliente.
RAL indicativa 26-28K.
Luogo di Lavoro: MANERBIO (BS) " AxL Alti Profili e' la divisione di AxL Spa specializzata nella ricerca e selezione di figure professionali di executive, middle management e specialisti funzionali.
Sviluppiamo altresì soluzioni su misura per l'inserimento di giovani talenti, supportati da metodologie di assessment e strumenti specifici di sviluppo hr.
Flessibilità e creatività, nella fase di ricerca, costanza ed accuratezza nel metodo che utilizziamo basato su modelli teorici consolidati.
Etica e trasparenza nella gestione dei processi.
Ciò consente di realizzare soluzioni organizzative brillanti e fortemente sintonizzate con le esigenze di business dei nostri clienti L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.
Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss. mm. ii. .
I Candidati