Impiegato/a HR amministrazione del personale - Paese

OPPORTUNITÀ Adecco Treviso Office ricerca una figura di impiegato/a HR amministrazione del personale per azienda cliente operante nel settore servizi con sede a Paese.
RESPONSABILITÀ La figura dovrà occuparsi delle seguenti mansioni: - Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) - Rilevazione e corretta imputazione presenze dei dipendenti - Monitoraggio di rinnovi e scadenze - Gestione della sorveglianza sanitaria - Supporto ai dipendenti in materia di cedolini paga REQUISITI NECESSARI Per il corretto svolgimento del ruolo si richiede: - Laurea o diploma in linea con il percorso lavorativo espresso - Apposita formazione ed aggiornamento costante rispetto a tutte le leggi relative alla normativa sul lavoro e alla loro corretta applicazione - Esperienza, maturata preferibilmente c/o studi di consulenza del lavoro e/o Aziende di medie/grandi dimensioni - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (plus la conoscenza del gestionale Inaz) - Disponibilità oraria full time Data inizio prevista: 10/01/2025 Categoria Professionale: Finanza / Contabilità Settore: SERVIZI/ TERZIARIO Città: Paese ( Treviso) Conoscenze linguistiche: Inglese Competenze richieste: Amministrazione del personale - Compilazione modelli INAIL Amministrazione del personale - Calcolo TFR Amministrazione del personale - Rilevamento presenze Amministrazione del personale - Comunicazioni Contrattuali Ad Enti Patenti: B Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura ( Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p.
A. ( Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).