Impiegato/a commerciale junior (m/f)

Etjca spa , filiale di Seregno, cerca:IMPIEGATO/A COMMERCIALE JUNIOR (M/F) Il nostro cliente è leader nella produzione elettronica ad alto contenuto tecnologico.
Posizione: La risorsa sarà interita nel team commerciale e si occuperà di: Mantenere la relazione quotidiana con il portafoglio clienti già consolidato tramite mail, web-call, telefono Garantire la soddisfazione del cliente attraverso un costante ascolto delle sue esigenze su tutti i KPI della relazione (competitività di costo, OTD, Qualità) Valutare/gestire la domanda dei clienti attraverso l'analisi di ordini/previsioni.
Gestire le Richieste di Preventivo provenienti da clienti esistenti e nuovi: Raccogliere, riassumere e inoltrare all'ufficio preventivi tutte le informazioni necessarie per avviare l'attività di quotazione; Analizzare attraverso il sistema ERP l'output dell'attività svolta dal reparto preventivi ed elaborare il prezzo di vendita in accordo con i Responsabili Commerciali; Elaborare l'offerta completa includendo tutti i parametri commerciali come termini di pagamento, incoterm, MOQ sui componenti exct.
Supportare il Sales Manager durante gli incontri con i clienti all'interno dell'azienda e presso le sedi dei clienti.
REQUISITI Laurea o formazione comparabile (preferibilmente in Economia/ Lingue)È obbligatorio un inglese fluente per uso professionale La seconda lingua è un plus, soprattutto francese, tedesco, cinese Capacità di negoziazione e gestione dei progetti Atteggiamento positivo, ottima partecipazione.
Attitudine al risultato, acquisita attraverso capacità di lavoro in team, problem solving e approccio intelligente.
Disponibile a trasferte per visite clienti (sia Italia che Estero) Luogo di lavoro: vicinanze Lomagna (LC) Orario: Da lunedì a venerdì a giornata (8. 30-17. 30 con un'ora di pausa).
Mensa interna/ticket.
Contratto: Somministrazione a tempo determinato finalizzato all'inserimento diretto.
Inquadramento: CCNL METALMECCANICA PMI- LIV. 2 + MENSA[ETJCA SPA - AGENZIA PER IL LAVORO] L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.