Impiegatə addettə alla contabilita'

Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente, presente sul mercato da oltre 50 anni, è oggi il risultato di una graduale ma costante evoluzione nell'ambito della commercializzazione dei prodotti per l'edilizia e l'arredamento; alla ricerca di nuovi talenti che vogliano entrare a far parte di un contesto aziendale strutturato e dinamico, con possibilità reali di crescita.
Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATə ADDETTə ALLA CONTABILITA' La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un Diploma ad indirizzo Tecnico Commerciale e/o una Laurea in Economia Aziendale, nonché comprovata esperienza nella tenuta della contabilità aziendale, Principali Valori Aziendali· Equità· Responsabilità· Serietà Organigramma Riporto gerarchico: Responsabile amministrativo e amministratori Rapporti funzionali: Interni: colleghi dell'amministrazione e contabilità Esterni: Commercialisti e Consulenti Principali Responsabilità· Tenuta dei registri contabili aziendali; · Elaborazione imputazioni contabili di bilancio e revisione di bilancio· Registrazione di fatture, imposte e tasse Evoluzioni di Carriera Stabilizzazione a tempo indeterminato e, a seconda dell'esperienza, aumento di livello.
Competenze Tecniche ( Hard Skills)• Diploma ad indirizzo tecnico/contabile e/o Laurea in Economia Aziendale; • Almeno 2 anni di esperienza come impiegato contabile presso Aziende o Studi professionali di Commercialisti e Revisori; • Conoscenza dei principi contabili; • Conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
Abilità Personali ( Soft Skills)• Lavoro per obiettivi/scadenze; • Pianificazione; • Precisione; • Problem solving; • Dinamicità.
Condizioni di contratto• Sede di lavoro: Arzachena• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8. 00-12. 30 e 14. 00-17. 30• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi full time; • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Il CCNL di riferimento è quello del Commercio.