HRIS & Data Analytics Specialist

Contratto: tempo indeterminato

Descrizione dell'azienda Publicis Groupe è il primo gruppo di comunicazione al mondo.
Conosciuta per la sua creativit di fama mondiale' tecnologia all'avanguardia e competenze digitali e di consulenza.
Publicis Groupe è l'unico nel settore in grado di accompagnare al meglio i propri clienti nel percorso di trasformazione digitale' ovunque nel mondo.
E cosa ci rende unici? Siamo una ", Connecting Company", ' guidata da uno scopo comune' un forte spirito' comportamenti condivisi' un grande carattere e un'incessante attenzione ai clienti - Power of One! Panoramica Siamo alla ricerca di un/uno HRIS &, Data Analytics Specialist che riporter alla Compensation &, Benefit Manager.
La risorsa si dovr occupare della gestione dei sistemi informativi HR (HRIS)' aggiornando il database e fungendo da punto di riferimento principale per la localizzazione dell'HRIS' con la responsabilit di migliorare i processi aziendali e sviluppare progetti in collaborazione con il Global Talent Team.
E' importante avere esperienza nell'amministrazione dei database' nella gestione di attivit di reportistica tramite Excel avanzato e nell'utilizzo di software per la gestione delle risorse umane' come i sistemi di gestione delle paghe o i sistemi di monitoraggio delle candidature (ATS).
Alla fine' sar responsabile per il corretto funzionamento e l'aggiornamento del nostro software HR interno.
Responsabilit - Progettazione pacchetti retributivi e programmi dibonus in linea con il piano strategico aziendale, - Analisi delle strutture salariali interne' delleclassificazioni e dei job title, - Collaborazione con HR Business Partner e Learning &, Development Manager per integrare le strategie diretribuzione con il performance management system, - Verifica dell'integrit dei dati: eseguire regolarmente audit di sistema per garantire l'integrit dei dati.
Interagire frequentemente con i team ( Talent Acquisition' Payroll) o con le singole persone per verificare e rispondere ai bisogni dei dipendenti e controllare le politiche aziendali, - Esportazione di report: generare report dal nostro database interno utilizzando Excel avanzato (ad esempio' report su organico e turnover' presentazioni trimestrali con i principali indicatori HR). - Collaborazione con il Team Talent Acquisition: gestire i dati dei dipendenti e mantenere aggiornato l'HRIS con le modifiche relative alle informazioni dei dipendenti o alle normative aziendali' oltre a creare fogli Excel personalizzati per rispondere alle richieste degli stakeholder interni. - Risoluzione dei problemi tecnici: identificare e segnalare eventuali problematiche tecniche. - Sviluppo delle linee guida per l'elaborazione dei dati. - Partecipazione alle call global e agli aggiornamenti: prendere parte al progetto HRIS Italia come membro del team.
Qualifiche - Esperienza lavorativa di circa 2-3 anni come HRIS Specialist e/o Total Rewards. - Conoscenza avanzata di Excel, - Esperienza pratica con database e software HR (la conoscenza di Success Factors è considerata un plus), - La conoscenza di Power BI è considerata un plus, - Eccellenti capacit analitiche e di reportistica, - Conoscenza della legislazione del lavoro e delle normative sulla protezione dei dati. - Laurea possibilmente in Economia' Data Science o discipline affini, - Inglese fluente, Informazioni aggiuntive Cosa offriamo: - Learning &, Development: un percorso di apprendimento su misura' un approccio individuale e basato sui propri bisogni' always on! - Corporate benefits: una piattaforma dedicata alle nostre persone' piena di offerte' sconti e altro. - Corporate Wellness: accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico. - Work From Home: 2 giorni alla settimana.
Il nostro motto di Publicis Groupe ", Viva La Différence", .
Ci impegniamo nella creazione di esperienze eque e inclusive per tutti i talenti.

✔ Tempo pieno