HR Specialist - Sostituzione Maternità

Amministrazione del personale



• Interfaccia giornaliera con lo studio paghe


• Gestione contratti di assunzione e relative modifiche


• Controllo e comunicazione delle variabili cartellini


• Verifica buste paga


• Redazione lettere per bonus e aumenti


• Ordine buoni pasto


• Gestione fondi pensione




Gestione dipendenti e documentazione



• Onboarding e offboarding


• Archiviazione documenti (digitale e cartaceo)


• Comunicazioni aziendali


• Supporto ai dipendenti per informazioni HR




HR Operations e progetti



• Interfaccia con i colleghi HR del gruppo per progetti e gestione anagrafica dipendenti


• Supporto alla gestione del performance management




Formazione e Sicurezza



• Organizzazione della formazione obbligatoria (sicurezza e altro)


• Coordinamento con il Medico del Lavoro per la sorveglianza sanitaria


• Collaborazione con l'RSPP per la gestione della sicurezza




Recruiting



• Gestione delle selezioni tramite agenzie






Esperienza &Competenze



• Precedente esperienza in amministrazione del personale o in ruoli HR operativi


• Conoscenza di normative del lavoro, gestione payroll e processi HR


• Familiarità con software HR e strumenti digitali per la gestione documentale e amministrativa




Skills



• Precisione e attenzione ai dettagli, fondamentali nella gestione amministrativa


• Capacità organizzative, per gestire più attività contemporaneamente in modo efficace


• Doti comunicative e relazionali, per interfacciarsi con dipendenti, colleghi HR e fornitori esterni


• Problem-solving e proattività, per affrontare le sfide quotidiane in modo strutturato




Attitudine &Approccio



• Spirito collaborativo, con un mindset orientato al teamwork e al supporto ai dipendenti


• Flessibilità e adattabilità in un contesto dinamico


• Interesse per l'innovazione HR e la digitalizzazione dei processi




• Un salario competitivo


• Un ambiente di lavoro stimolante e gratificante


• La possibilità di contribuire a un'organizzazione leader nel settore industriale/manifatturiero


• Opportunità di formazione e sviluppo professionale




e pensi di possedere le competenze e l'esperienza necessarie, non esitare a candidarti

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Sei una persona organizzata, con passione per le risorse umane? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico, con un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale?

Stiamo cercando un/una HR Admin con un focus su amministrazione del personale, compliance e supporto ai dipendenti - Sostituzione maternità di 1 anno.