HR Relazioni Industriali
Manpower
Martellago
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Azienda: Manpower Martellago
Questo ruolo è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, affrontando le questioni legate al personale in modo proattivo e costruttivo.
Responsabilità principali · Gestione delle relazioni: Stabilire e mantenere rapporti positivi con i rappresentanti sindacali e le associazioni di categoria. · Negoziazione: Partecipare alle trattative collettive e contribuire alla definizione di contratti e accordi aziendali. · Risoluzione dei conflitti: Gestire e risolvere controversie e conflitti tra dipendenti e management in modo equo e tempestivo. · Consulenza: Fornire supporto e consulenza al management e ai dipendenti su questioni di diritto del lavoro, politiche aziendali e pratiche di gestione delle risorse umane. · Formazione: Promuovere la formazione e la sensibilizzazione sui temi delle relazioni industriali e delle normative del lavoro all’interno dell'azienda. · Monitoraggio normativo: Rimanere aggiornati sulle leggi e le normative riguardanti il lavoro e le relazioni industriali, garantendo la compliance aziendale. · Reportistica: Preparare report e analisi sulle dinamiche relazionali e sui risultati delle negoziazioni, presentando le informazioni alla direzione.
Requisiti · Esperienza: esperienza in un ruolo analogo dedicato alle relazioni industriali , preferibilmente in contesti sindacalizzati. · Competenze: Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem solving. · Conoscenze tecniche: Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle pratiche di relazioni industriali.
Esperienza pregressa in ruolo analogo
✔ Manpower