HR RECRUITER

J Obros , divisione di Ergon Group dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Selezioniamo per ampliamento dell'organico interno la seguente figura professionale: HR RECRUITER La risorsa si occuperà di gestire tutto il processo di ricerca e della selezione per aziende clienti esterne in ottica permanent.
In particolare: • Analisi dei fabbisogni, collabora con i manager o con il dipartimento delle risorse umane dell'azienda per comprendere le necessità aziendali e definire il profilo ideale del candidato (competenze, qualifiche, esperienza). • Stesura e pubblicazione delle offerte di lavoro. • Screening dei cv ricevuti. • Colloqui e valutazioni, sia telefonici sia online per valutare le competenze tecniche e le soft skills dei candidati. • Presentazione del candidato all’azienda e feedback al candidato. • Supporto alla proposta economica e coordinamento del processo di assunzione presso azienda cliente. • Laurea triennale/magistrale preferibilmente ad indirizzo socio-economico/ formazione/ psicologico. • Buona dialettica italiana, non necessario Inglese. • Buona conoscenza informatica. • Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo in agenzie per il lavoro o società di consulenza.
Completano il profilo: • Predisposizione al contatto con il cliente, esperienza pregressa in ricerca e selezione del personale. • Flessibilità, dinamismo, problem solving, capacità di gestione del tempo, orientamento all’obiettivo e spirito d’iniziativa.
Cosa offriamo: • RAL: commisurata all'esperienza (CCNL commercio 14 mensilità). • Smart working due volte a settimana e flessibilità oraria in entrata e in uscita. • MBO legato agli obiettivi e bonus eventuali. • Opportunità di crescita e formazione continua.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.
Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.