HR - PAYROLL SPECIALIST

Randstad Enterprise Italia ricerca per azienda multinazionale, leader nel suo settore di riferimento, una figura di Payroll Specialist, che rispondendo al Payroll Manager, avrà la responsabilità di supportare il team nelle attività relative all’amministrazione del personale. esperienza da 3 a 5 anni Diploma/ Laurea Esperienza di almeno 5 anni in analogo ruolo in contesto di aziende multinazionali o in aziende modernamente strutturate e complesse Ottima conoscenza dell'intero pacchetto Office, in particolare Excel Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello intermedio B2)   Soft Skills: Riservatezza e discrezione Precisione e attenzione ai dettagli Autonomia Capacità organizzative e di problem solving Dinamismo Predisposizione ai rapporti interpersonali   ALTRE INFORMAZIONI Sede di lavoro:   Milano Est Orario di lavoro:   Full Time, con smartworking Si offre: contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo commisurato al livello di esperienza del candidato La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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La risorsa si occuperà di gestire tutte le attività relative all'amministrazione del personale affidate e in particolare: Processo di rilevazione delle presenze (inserimento giustificativi, certificati medici di malattia, controllo della reportistica di chiusura, ecc. ) Adempimenti connessi all’instaurazione ed alle variazioni del rapporto di lavoro quali stesura lettere d'assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni comprese le relative comunicazioni al centro per l' Impiego Operazioni mensili connesse all'elaborazione delle buste paga (inserimento e controllo), preparazione F24 ed invio UNIEMENS Inoltre si occuperà di: Quadratura contabilità del personale Operazioni mensili e trimestrali connesse al versamento dei fondi di previdenza complementare Versamento mensile a finanziarie e sigle sindacali Controlli annuali di CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Prospetto disabili, ecc.
Welfare Aziendale: conoscenza temi relativi al processo conversione Premio di Risultato, erogazione Welfare On Top, conoscenza degli impatti fiscali Conoscenza gestione rimborsi spese Denunce di infortunio e dimestichezza con le tematiche strettamente legate all'INPS Supporto ai colleghi e alla direzione HR in merito ad aspetti di carattere amministrativo