HR Manager - Genova

Tipo Contratto: Lavoro a tempo indeterminato

L'HR Manager avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie per la gestione e lo sviluppo del capitale umano, garantendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Collaborerà con la direzione aziendale per promuovere la cultura aziendale e gestire le relazioni interne.
Dettagli sul cliente
Importante azienda italiana che opera in diversi settori, offrendo soluzioni innovative e servizi personalizzati ai propri clienti. Con un forte impegno verso la qualità e la sostenibilità , la società si distingue per la sua capacità di adattarsi alle esigenze del mercato e per la sua visione strategica orientata al futuro.
Descrizione
La risorsa si occuperà delle seguenti attività :


* Sviluppare e implementare politiche e pratiche HR che supportino gli obiettivi aziendali.
* Gestire il processo di gestione presenze, paghe e contenzioso con supporto e interfaccia con il Consulente del Lavoro e il Consulente Legale.
* Monitorare le performance dei dipendenti e fornire supporto ai manager nella gestione delle risorse umane.
* Promuovere iniziative di formazione e sviluppo, garantendo che i dipendenti abbiano accesso alle opportunità di crescita professionale.
* Gestire budget del personale.
* Creare un ambiente di lavoro positivo che favorisca la comunicazione e la collaborazione tra i team.
Profilo del Candidato
La risorsa ideale possiede:


* Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
* Esperienza di 5-8 anni nel ruolo di HR in aziende di medie dimensioni.
* Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle practices HR.
* Ottime capacità comunicative e relazionali.
* Automunito.

Completano il profilo:
Orientamento ai risultati, problem solving, capacità di lavorare in autonomia e in team.

Sede di lavoro: Genova.

Modalità lavoro: in presenza.
offerta di lavoro
L'offerta di lavoro propone un pacchetto retributivo completo, che si adatta alle esigenze del candidato selezionato.
* Retribuzione: lo stipendio offerto è basato sulle competenze e sull'esperienza del candidato, presentato in modo chiaro e trasparente.
* Azienda etica: l'azienda è impegnata in valori come l'inclusione e l'equità , creando un ambiente di lavoro sano e accogliente che favorisce la diversità e l'uguaglianza.
* Programma di formazione continua, coaching e mentoring: l'azienda offre un programma di formazione continua, coaching e mentoring per sviluppare le competenze e le abilità dei dipendenti, in modo che possano crescere professionalmente.

✔ Lavoro a tempo indeterminato