HR MANAGER

Il nostro cliente è un’azienda che opera nel settore della componentistica meccanica.
Per la sede di Valsamoggia ricerchiamo HR MANAGER La risorsa individuata, con riporto diretto all’amministratore delegato, sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane, garantendo il rispetto delle normative e delle policy aziendali e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
In particolare si occuperà di: Sviluppare e implementare strategie HR allineate con gli obiettivi aziendali.
Supervisionare i processi di selezione, onboarding e formazione del personale.
Gestire e monitorare la compliance alle normative sul lavoro e al GDPR.
P romuovere iniziative di sviluppo organizzativo e di crescita professionale per i dipendenti Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale (analisi delle competenze) Predisporre e redigere il budget del personale monitorandone i costi Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche Esperienza quinquennale maturata in contesti produttivi Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e del GDPR · Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione, proattività ed una naturale propensione al problem solving completano il profilo.
Sede di lavoro : Valsamoggia L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE 2016/679.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 – SG del 16/12/2004