HR MANAGER
Manpower
Zola Predosa
45
Discreto
help
thumb_up Mi piace
Azienda: Manpower Zola Predosa
In particolare, la risorsa avrà le seguenti responsabilità: Selezione: raccolta fabbisogni, gestione dei rapporti con società di selezione/consulenza, istituti scolastici/accademici ed enti formativi, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui; Formazione: raccolta dei fabbisogni, analisi delle necessità formative, organizzazione dei corsi; Performance management: gestione del processo di valutazione e sviluppo dei dipendenti (matrice delle competenze, sviluppo piani di carriera e valutazione del personale); Definizione e revisione delle job descriptions, dei mansionari e dei profili professionali; Collaborazione con l'ufficio amministrazione del personale sugli aspetti contrattuali; Collaborazione con il Team HR di gruppo per l’implementazione e la gestione di progetti in ambito people & organization; Supporto al HR Director sulle attività relative ai rapporti sindacali.
La ricerca è rivolta a candidati/e in possesso di una laurea magistrale in materie umanistiche, giuridiche o economiche, che abbia maturato un'esperienza di almeno 3 anni in ambito HR all'interno di contesti produttivi e che conosca i processi legati alle tematiche compensation & benefits, ricerca e selezione, organizzazione.
Sarà fondamentale per la selezione il possesso di ottime capacità relazionali e comunicative, capacità di ascolto attivo, assertività e doti di change management.
Indispensabile la disponibilità a trasferte settimanali nei plants produttivi di riferimento (territorio emiliano).
Si offre assunzione a tempo indeterminato con livello adeguato all'esperienza maturata e RAL massima di 50. 000 euro.
Luogo di lavoro: Bologna, con trasferte nord Italia.
✔ Manpower