HR Manager
ManpowerGroup
Cisterna di Latina
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Azienda: Manpower Cisterna di Latina
In particolar modo, prenderà parte e supervisionerà i seguenti processi: Gestione del personale: gestirà le pratiche di assunzione, variazioni retributive, lettere di richiamo e licenziamento, mantenendo aggiornati i registri del personale inclusi contratti e documenti correlati; Gestione delle comunicazioni interne ed esterne, oltre alle procedure amministrative legate alle risorse umane, assicurandosi che i dipendenti siano correttamente informati quelle questioni aziendali di rilievo; Coordinamento con APL per la gestione della somministrazione e consulente del lavoro per l'elaborazione delle presenze e paghe; Relazioni industriali: gestione delle relazioni e negoziazione degli accordi sindacali; verifica delle conformità alle normative del lavoro monitorandone gli aggiornamenti; Talent Acquisition: supervisione e coordinamento del processo di recruitment, supportando i responsabili di funzione nell'identificazione delle esigenze di personale, supportandoli nella conduzione delle interviste e valutazioni delle risorse d'interesse; Training & Development: supporto ai responsabili di funzione nell'identificazione dei bisogni formativi e di aggiornamento; coordinamento dei programmi di formazione e di valutazione delle performance.
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