HR - Legal Junior

In particolare, la figura ricercata dovrà:   Ricevere le richieste di procedimento disciplinare, verificarne la completezza o richiedere le eventuali integrazioni necessarie;   Redigere i documenti previsti durante l'iter disciplinare (contestazioni d'addebito, sanzioni, richiami verbali); Gestire lo scadenziario e l’archiviazione, cartacea ed informatica, dei procedimenti disciplinari; Espletamento di procedure amministrative dell’ufficio HR Legal.
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di:   Conoscenza del diritto del lavoro;   Anche prima esperienza, preferibilmente in contesti HR o legali; Capacità di analisi e di sintesi; proprietà di linguaggio, sia verbale che scritto; Precisione, puntualità nel rispetto delle scadenze, ottime doti organizzative e di pianificazione; Forte interesse per il settore HR e voglia di apprendere e crescere nel campo legale.
Tipologia di Inserimento: La tipologia di contratto sarà definita sulla base dell’esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Calcinate (BG)