HR Learning & Development Senior Partner

Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.
Il nostro cliente è una realtà storica dell'agroalimentare italiano, con sedi in tutto il mondo.
Per l’HQ sito a Modena, stiamo ricercando un/una HR Learning & Development Senior Partner Posizione: La persona, a diretto riporto dell’HR Manager, si occuperà di sviluppare e implementare progetti HR relativi a perfomance management, formazione e sviluppo di carriera.
Principali responsabilità: Progettare, implementare e sviluppare programmi di formazione interaziendali per tutti i dipendenti del Gruppo, italiani ed esteri, inclusi i percorsi di onboarding, di sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, e dei piani di carriera Sviluppare e implementare il sistema di Performance Management contribuendo attivamente alla sua diffusione con attività formative specifiche Supportare i Manager nell’utilizzo del Performance System come guida ai percorsi di carriera e ai processi di Salary Review Revisione del set di competenze per la valutazione qualitativa e informatizzazione del sistema Supervisionare l’organizzazione operativa delle iniziative formative in un’ottica integrata e di supporto allo sviluppo del business Supporto alla creazione di contenuti per la comunicazione e promozione interna, rispettando le linee guida aziendali.