HR GENERALIST U/D
STEF
Modugno
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Discreto
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Azienda: STEF Modugno
Il vostro ruolo? Facendo parte della Direzione Risorse Umane, risponderete direttamente al HR Business Partner di Area.
Le aree tematiche di responsabilità prevalenti saranno le seguenti: Gestione amministrativa a livello di filiale (rilevazione presenze, documentazione risorse umane, monitoraggio KPI’s, ecc. ); Ricerca e selezione di personale operativo (magazzinieri); Scadenziario e pianificazione di formazione e sorveglianza sanitaria; Gestione onboarding dei neo assunti (accoglienza, integrazione, consegna DPI, organizzazione formazione iniziale, follow up); Animazioni filiale per temi HR (campagne comunicative, progetti, ecc. ); Assistenza e punto di riferimento HR per il personale di filiale; Collaborazione e supporto al management operativo e all’HR Business Partner di Area per il monitoraggio del clima aziendale.
Il vostro profilo? La ricerca è rivolta a candidati che abbiano buona dimestichezza nell’utilizzo del pc (soprattutto Excel) e buone doti comunicative, relazionali, predisposizione al lavoro in team, iniziativa e flessibilità.
Completano il profilo riservatezza, precisione ed affidabilità.
Diamo preferenza a candidati/e che abbiano già avuto esperienza in ambito risorse umane.
La differenza STEF? Questo ruolo permette di far parte di una squadra giovane, dinamica, piena di energia, e di vivere appieno il forte legame che esiste con la nostra operatività.
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.
STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. #J-18808- Ljbffr
✔ STEF