HR GENERALIST Graduate Program

Stiamo cercando un HR Generalist per multinazionale cliente operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di piccola componentistica per il settore automotive.
L' azienda propone un contratto in apprendistato della durata di due anni, all' interno di un importante progetto di Graduate Program, il quale prevede grandi possibilita di crescita professionale all' estero ( Germania, Italia e Ungheria).
Alla fine dei due anni e' prevista l' acquisizione di competenze tale per poter gestire il proprio team di competenza nel ruolo di Manager.
E' fondamentale la disponibilita al trasferimento all' estero e una buona conoscenza della lingua inglese.
E' richiesta: - Forte conoscenza delle leggi sul lavoro, delle normative e delle migliori pratiche HR. - Eccellenti capacita di comunicazione scritta e orale, con la capacita di interagire in modo professionale con dipendenti e dirigenti a tutti i livelli. - Capacita di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalita. - Preferibile esperienza con software HR (HRIS, ATS) e competenza nella suite Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point) e' essenziale.
Il profilo ideale e' un/a laureato/a triennale o magistrale in Ingegneria gestionale (o campo correlato).
L' HR Generalist e' responsabile della gestione delle operazioni quotidiane delle risorse umane, garantendo la conformita alle politiche aziendali e alle leggi sul lavoro, oltre a supportare i dipendenti in varie aree relative alle risorse umane.
Si occupa di attivita come il reclutamento, le relazioni con i dipendenti, l' amministrazione dei benefit e la gestione delle performance, fungendo da collegamento tra la direzione e il personale.
La retribuzione prevista per questa posizione e' di 800 euro mensili di rimborso.
Pioneer Disponibilita oraria: Full Time