HR GENERALIST
ManpowerGroup
Desio
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Discreto
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Azienda: Manpower Desio
Coordinarsi con le diverse funzioni aziendali per le necessità di assunzione nelle varie forme contrattuali. • Onboarding: verificare e gestire l’inserimento dei nuovi dipendenti, garantendo un’esperienza accogliente e inclusiva. • Amministrazione del personale: gestire contratti, ferie, permessi e buste paga, assicurandosi del rispetto delle normative vigenti.
Mantenere i contatti con lo studio del consulente del lavoro per la parte Payroll • Supporto strategico: contribuire alla creazione e implementazione di politiche e procedure HR che promuovano la compliance e il benessere aziendale. • Definizione del job profile ed elaborazione della job description, analisi e gestione delle valutazioni del personale e delle posizioni per le mansioni affidate. • Motivazione delle risorse e monitoraggio dei risultati dei percorsi di formazione proposti e supporto alla gestione dei sistemi retributivi e incentivanti . • Formazione e sviluppo: collaborare con i manager per sviluppare programmi di formazione e crescita professionale per il personale. • Clima aziendale: favorire un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, affrontando eventuali problematiche dei dipendenti in modo efficace e tempestivo Si offre: • opportunità di crescita e sviluppo sia professionale che personale; anche grazie a programmi di formazione continua per accrescere le tue conoscenze e competenze • ambiente stimolante ed inclusivo, in un’azienda in forte crescita che mira al futuro e alle nuove opportunità. Una retribuzione competitiva . • Buoni pasto elettronici • Assistenza sanitaria integrativa. • Welfare aziendale.
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