Hr Generalist
Adecco Italia Spa
Salerno
70
Buono
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Azienda: Adecco Salerno
Inoltre, fornirà supporto nella risoluzione di problematiche pratiche e operative. - Curare il processo di inserimento dei nuovi dipendenti e organizzare eventuali attività di formazione sul campo. - Collaborare con i responsabili di area per fornire un adeguato supporto e valorizzare le risorse umane. - Definire un sistema di monitoraggio e valutazione delle performance. - Gestire la documentazione relativa a contratti, permessi e normative, garantendo la conformità aziendale. - Proporre e implementare miglioramenti nei processi HR al fine di aumentare l'efficienza e la produttività.
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o simili. - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati. - Capacità di organizzazione e gestione delle priorità. - Ottime doti relazionali e capacità di risoluzione dei problemi. - Conoscenza dei principali strumenti di gestione delle risorse umane e delle normative sul lavoro.
Completano il profilo: - Proattività e visione operativa. - Capacità di lavorare in team e di mediare tra dipendenti e management. - Precisione nella gestione di documentazione e procedure.
Si offre inquadramento commisurato all'effettiva esperienza maturata.
Luogo di lavoro : provincia di Salerno Data inizio prevista: 10/01/2025 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Salerno ( Salerno) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura ( Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p.
A. ( Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
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