HR GENERALIST

Sei un professionista appassionato di risorse umane e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? Manpower, per importante azienda manifatturiera, sta cercando un HR Generalist per unirsi al loro team dedicato e supportare le attività di gestione delle risorse umane dell'azienda.
Descrizione del ruolo: Come HR Generalist, sarai responsabile di una vasta gamma di attività relative alla gestione delle risorse umane.
Le tue principali responsabilità includeranno: - Supportare il processo di reclutamento e selezione, inclusa la pubblicazione di annunci di lavoro, la valutazione dei candidati e la conduzione di colloqui. - Gestire le attività di onboarding e offboarding dei dipendenti. - Fornire supporto nella gestione delle performance e nello sviluppo delle competenze dei dipendenti. - Gestire le pratiche di amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti di lavoro e la gestione delle assenze. - Collaborare con i dipartimenti interni per garantire una corretta gestione delle risorse umane.
Requisiti:- Laurea in ambito HR o campo correlato. - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in un ruolo simile. - Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR. - Eccellenti competenze comunicative e relazionali. - Capacità di lavorare in autonomia e in team. - Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli.
Cosa offriamo:- Contratto a tempo indeterminato con retribuzione in linea con le competenze e le aspettative di crescita- Orario di lavoro full-time giornaliero. - Opportunità di crescita e sviluppo professionale. - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
Location: Ospitaletto (BS) Non perdere l'opportunità di far parte di un team dinamico e di contribuire al successo dell'azienda.
Invia il tuo CV se sei pronto/a a metterti in gioco e a cogliere una nuova sfida professionale.
Saremo lieti di valutare la tua candidatura e di contattarti per un colloquio. - Laurea in ambito HR o campo correlato. - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in un ruolo simile. - Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR. - Eccellenti competenze comunicative e relazionali. - Capacità di lavorare in autonomia e in team. - Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli.