Hr generalist

Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore Telecomunicazioni, gestore di un Provider Public Cloud italiano indipendente che offre servizi su misura per il mercato enterprise e Pubblica Amministrazioneci ha incaricati la selezione di un/a:HR GENERALIST La risorsa, inserita all'interno dell' HR Department, nello specifico, si occuperà di: Descrizione e Caratteristiche della Posizione: Gestione documentale e contrattualistica Sicurezza del lavoro Gestione monitoraggio presenze Gestione del personale dall'onbooarding all'offboarding Controllo stato avanzamento attività di formazione e supporto all'attività di rendicontazione Gestione normative del lavoro Risoluzione questioni disciplinari in conformità con la normativa vigente Coordinamento stakeholder esterni a supporto dell'attività ( Consulente lavoro/APL) Definizione e monitoraggio sviluppo politiche aziendali e conseguente organigramma Supporto alla Direzione per l'individuazione del fabbisogno Definizione Job Description e screening curricula Riporto gerarchico: Head of HR Relazioni di funzione: Interne: Colleghi e superiori Esterne: Clienti/ Stakeholder Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:· Laurea in Economia, Pscicologia Del Lavoro, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o percorsi affini· Esperienza pluriennale nel ruolo, all'interno di contesti aziendali modernamente organizzati· Preferibile provenienza dal settore IT· Ottima padronanza utilizzo Pacchetto Office· Solida capacità di risoluzione problemi e gestione situazioni critiche· Alto livello di comunicazione e negoziazione· Team Working Sede di lavoro: Genova Centro Orario di lavoro: Full Time (dal Lunedi al Venerdi) Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato scopo inserimento diretto a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: Da valutarsi in sede di colloquio in base alla Seniority del candidatoL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.