HR Cost Controller

Manpower Permanent Professional , per conto di un'importante azienda del territorio, ricerca un/una: HR Cost Controller La risorsa sarà inserita nel team HR di gruppo e risponderà direttamente all'HR Manager.
Responsabilità principali: Monitoraggio, analisi critica e predisposizione dei costi del personale (budget, actual, forecast).
Creazione, sviluppo e aggiornamento della reportistica mensile (HC, FTE, costi).
Gestione delle chiusure contabili mensili (costi, accantonamenti, ecc. ).
Gestione e manutenzione dei sistemi di incentivazione (MBO, commissioni, contratti integrativi).
Implementazione e monitoraggio dei KPI HR (tasso di turnover, tasso di assenteismo, incidenza del costo del personale sul fatturato, ecc. ).
Digitalizzazione della reportistica HR su BI aziendale (software Qlik).
Supporto all’HR Manager su attività operative come aggiornamento organigrammi e predisposizione policy aziendali.
Supporto ai sistemi di Compensation & Benefits.
Requisiti richiesti: Formazione: Laurea in Economia o ambiti affini.
Ottima conoscenza di Excel.
Padronanza della lingua inglese.
Gradita esperienza nell’uso di software HR (es.
Zucchetti).
Conoscenze di contrattualistica e Diritto del Lavoro.
Esperienza: 5-6 anni in una posizione analoga all’interno di aziende multinazionali strutturate.
Competenze personali: Doti analitiche, capacità di sintesi e precisione.
Proattività e capacità di gestire team.
Eccellenti capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
Inserimento a tempo indeterminato direttamente presso il cliente.
Sede: Fiorano Modenese