HR Business Partner

Per importante realtà manifatturiera, sita nella zona Nord di Asti, siamo alla ricerca di un/una: HR MANAGER Principali Responsabilità: •     Gestire il processo di selezione del personale ( Stesura Job Description, pubblicazione annunci, screening, colloqui di selezione); •     Gestire il processo di onboarding delle risorse neo assunte (piano di formazione, risorse necessarie, etc. . . ); •     Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna ed esterna; •     Contribuire allo sviluppo delle risorse attraverso l’implementazione di piani di Formazione, di Talent Management e di People Evaluation in linea con le strategie aziendali; •     Garantire la corretta gestione degli adempimenti amministrativi del personale e le chiusure payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno; •     Creare piani di sviluppo individuali e percorsi di carriera (career pathing)  •     Redazione e gestione della politica retributiva con la direzione e i responsabili di funzione  •     Gestione amministrativa del personale (timbrature, malattie e infortuni)  •     Gestione dell’assenteismo  •     Gestione dei rapporti sindacali, con rsu e supervisionare la contrattazione collettiva  •     Supervisione degli adempimenti di legge in tema di gestione del personale  •     Elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive.
Requisiti richiesti: •     Laurea in Economia, Giurisprudenza o Materie umanistiche.
Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane; •     Pluriennale esperienza in ambito HR maturata in realtà mediamente strutturate; •     Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel); •     Spiccate capacità analitiche ed organizzative; •     Ottime capacità relazionali e comunicative.
Sede di lavoro: Asti ( Nord)