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Cinisello Balsamo (MI) | Indeterminato | Full- Time | Presenza + smart working | Ral 30. 000€ | Ticket Restaurant e premio aziendale Descrizione posizione La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e si occuperà delle seguenti attività: Screening cv Gestione di tutto il processo di selezione e onboarding Supporto nell’analisi organizzativa in termini di pianificazione risorse e monitoraggio KPI Gestione delle pratiche amministrative Presidio del processo di formazione e sviluppo dei dipendenti Definizione delle politiche di compensation and benefits Gestione contenziosi, relazioni sindacali Profilo richiesto Il profilo ideale ha conseguito una laurea di secondo livello in ambito giuridico/economico/umanistico ed ha un esperienza pregressa nel ruolo di almeno due anni.
E' una persona flessibile, precisa, organizzata e fortemente orientata al risultato.
Completano il profilo la conoscenza di excel e della lingua inglese.
Requisiti Titolo di studio: Laurea specialistica (4-5 anni) Area di studio: Economica/ Aziendale/ Commerciale Esperienza maturata nel settore: da 2 a 3 anni Competenze linguistiche Madrelingua: Italiano Lingua: Inglese Parlato: B2 - Livello post-intermedio Comprensione: B2 - Livello post-intermedio Produzione scritta: B2 - Livello post-intermedio Informazioni aggiuntive Settore: Trasporti/ Logistica Funzione: Hr/ Formazione/ Organizzazione Numero posizioni ricercate: 1 Inizio previsto: 28/10/2024 Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808- Ljbffr