HR Business Partner

Noi siamo Progroup.
Siamo motivati, siamo proattivi, siamo dinamici.
Raggiungiamo i nostri obiettivi lavorando in team.
Queste qualità ci identificano.
In un’ambiente di lavoro moderno e motivante, ci impegniamo per il successo competitivo di Progroup.
Sviluppiamo costantemente le nostre competenze personali e professionali per svolgere sempre nuovi compiti.
Divertendoci con passione, aumentiamo il valore aggiunto per i nostri clienti e per la nostra azienda.
Questo ci rende orgogliosi e ci viene riconosciuto con attrattive opportunità economiche.
I tuoi compiti: In qualità di HR Business Partner presso il nostro stabilimento di cartone ondulato di Cessalto sarai responsabile delle seguenti attività: Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro Agire da business partner e avere una visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti Contribuire all'attuazione delle strategie HR e sviluppare i progetti HR sui temi operativi e strategici Gestire il reclutamento dei nuovi dipendenti e accompagnare il processo di onboarding fino al positivo inserimento.
Pianificare e organizzare le azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo.
Progettare e implementare i processi di cambiamento, in coordinazione con i manager di stabilimento.
Il tuo profilo: Hai conseguito con successo una laurea in psicologia, giurisprudenza, scienze politiche o economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure hai una qualifica equivalente Hai un'esperienza professionale rilevante come HR Business Partner o in una funzione analoga di esperto di risorse umane, preferibilmente in un ambiente produttivo Hai passione nella gestione delle risorse umane.
Hai spiccate doti di consulenza e capacità di comunicare con tutti i livelli gerarchici.
Inoltre, sei in grado di ottenere sviluppare consenso con un approccio sicuro e di trovare soluzioni pragmatiche anche in situazioni complesse.
Ti piace sviluppare progetti nell'ambito delle risorse umane, dell'ottimizzazione dei processi, della cultura aziendale dello sviluppo organizzativo.
Hai ottime conoscenze di MS- Office e idealmente hai esperienza con SAP Success Factors.
Ti piace fare viaggi di lavoro occasionali e hai una ottima padronanza dell'inglese.
Punti di forza: Incentivi economici in relazione ai risultati.
Formazione professionale orientato alla crescita.
Assicurazione sanitaria aziendale.
Frutta e caffè sempre disponibile gratuitamente. #J-18808- Ljbffr