GROUP HR & CORPORATE AFFAIRS MANAGER

Per nota azienda in forte crescita siamo alla ricerca di un GROUP HR & CORPORATE AFFAIR MANAGERA diretto riporto del CEO, la risorsa dovrà occuparsi di: Gestione acquisizioni & fusion; Definizione manuale organizzativo di gruppo e delle consociate; Mappatura competenze e definizione piani di formazione; Progettazione percorsi standard di inquadramento e carriera del personale del gruppo Progettazione, implementazione e monitoraggio di modelli di sviluppo e incentivazione del personale (MBO); Change management; Ricerca e Selezione “outbound” + definizione piani di onboarding; Definizione di strategie di attraction e retention di gruppo; Gestione questioni amministrative relative alla gestione HR di gruppo; Gestione relazioni sindacali (anche relativamente alle criticità relative alle riorganizzazioni, fusioni, acquisizioni); Gestione situazioni HR straordinarie (ad es.
Licenziamenti; contenziosi, procedure disciplinari); Gestione CCNL e questioni legali; Gestione fornitori esterni per formazione, assessment, ecc. ; Ricerca di fonti di finanziamento e/o benefici contributivi.
REQUISITI: Laurea in giurisprudenza o economia; Esperienza pregressa di almeno 6-7 anni nel ruolo; Ottima conoscenza della lingua inglese (C1): Esperienza pregressa nella gestione di risorse.
SEDE DI LAVORO: Todi