FULL STACK DEVELOPER

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione ( Aut.
Min.
R. ... del 05. 01. 2021) ricerca e seleziona per nota azienda cliente: FULL STACK DEVELOPER Il candidato/a selezionato/a si occuperà di sviluppare, testare e mantenere applicazioni backend, API e frontend utilizzando Python e framework/libreria come Num Py, Pandas, Flask, Django, Starlette; implementare soluzioni di integrazione continua e distribuzione continua (CI/CD) per garantire l'alta qualità e la scalabilità delle applicazioni; collaborare con team multidisciplinari per identificare e risolvere problemi complessi, proponendo soluzioni innovative; scrivere documentazione tecnica chiara e dettagliata per il codice e i processi sviluppati; partecipare a code review e promuovere le migliori pratiche di sviluppo software.
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o disciplina equivalente; Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di software; Esperienza con HTML, CSS e Java Script; Conoscenza approfondita di SQL e database NoSQL (es.
PostgreSQL, MongoDB); Conoscenza dei principi di programmazione orientata agli oggetti (OOP); Esperienza nello sviluppo e analisi di sistemi a microservizi su architetture servless; Familiarità con sistemi di controllo versione come Git; Capacità di scrivere codice pulito, testabile e mantenibile; Familiarità con i principi di design, user experience e user interface (UX/UI); Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione in un ambiente di team dinamico.
Luogo di lavoro: Battipaglia (SA) Tipologia di impiego: Full-time Disponibilità: immediata Il livello e la retribuzione saranno determinati in fase di colloquio e saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato. " Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S. p.
A.
Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. "