Facility Specialist

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting ( Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di FACILITY SPECIALIST - SPECIALISTA DELLE INFRASTRUTTURE per nostra azienda cliente operante nel settore alimentare, sita in zona Bassano del Grappa (VI).
Attività La risorsa, affiancando il Responsabile Manutenzione, si occuperà di: - Verificare e supportare il coordinamento delle attività relative alla manutenzione degli immobili - Svolgere visite ispettive periodiche nei diversi plant per la verifica della corretta esecuzione dei contratti di facility e dello stato manutentivo di immobili e impianti - Coordinare e gestire i rapporti con i fornitori - Pianificare strategie di gestione delle facilities in collaborazione con il top management - Progettare piani di manutenzione e ampliamento delle strutture, degli spazi aziendali e degli impianti - Laurea o Diploma ad indirizzo tecnico - Esperienza di almeno 5 anni maturata nella gestione dell’impiantistica - Competenze generali relative a impianti elettrici, impianti meccanici, ascensori, rilevazioni incendi, fotovoltaico, riscaldamento, refrigeramento - Doti di problem solving, ottime capacità organizzative e relazionali - Disponibilità a brevi trasferte, per lo più giornaliere Sede di lavoro : zona Bassano del Grappa (VI) Si offre : Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
RIF . (275.
AD. 61) Lavoropiù S. p. a.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.