ENGINEERING MANAGER
Reverse
Rovigo
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Azienda: Reverse Rovigo
Gestione del Team: è responsabile di guidare e motivare un team di ingegneri e tecnici.
Questo include la definizione chiara delle responsabilità, la creazione di un ambiente di lavoro collaborativo e la promozione dello sviluppo professionale.
Organizza regolarmente riunioni di squadra per favorire la comunicazione e l'interazione, incoraggiando il libero scambio di idee.
Monitora le prestazioni individuali, fornendo feedback costruttivo e riconoscimenti per i successi, contribuendo a creare un team altamente efficiente e motivato.
Sviluppo e Progettazione: lavora a stretto contatto con il team di ingegneri per garantire l'efficienza e l'innovazione nei processi di sviluppo e progettazione.
Partecipa attivamente alle fasi iniziali di concezione dei progetti/processi produttivi, in sinergia con l’RD, stimolando la creatività e assicurando che le soluzioni proposte siano fattibili a livello tecnico e finanziario.
Si assicura che la progettazione risponda alle esigenze del mercato e che le soluzioni tecnico/ produttive risultanti siano all'avanguardia in termini di layout di processo, impianti industriali, componenti e attrezzature e materiali per la produzione di beni idonei alla vendita di massima qualità e di minor costo industriale.
Così come i prodotti risultanti siano all'avanguardia in termini di design, funzionalità e sostenibilità.
Ricerca e Sviluppo: è impegnato nell'attività di ricerca per rimanere aggiornato sulle ultime tecnologie del settore.
Collabora con istituti di ricerca, partecipa a conferenze e sviluppa partnership con fornitori di tecnologie avanzate.
Integra le nuove conoscenze acquisite nei processi, anticipando le tendenze del mercato e posizionando l'azienda in una posizione di leadership nel settore.
Collaborazione Interfunzionale: Una delle principali responsabilità è la collaborazione efficace con altri reparti dell'azienda. l’ Engineering Manager lavora a stretto contatto con il reparto di produzione per garantire una transizione senza intoppi dalla progettazione alla produzione.
Gestione del Budget: collabora con il Controllo di gestione per sviluppare e gestire il budget di funzione.
Questo coinvolge la pianificazione delle risorse finanziarie per progetti specifici, il monitoraggio delle spese e l'identificazione di opportunità per ottimizzare l'allocazione delle risorse.
La gestione oculata del budget contribuisce alla sostenibilità finanziaria e al successo a lungo termine dell'azienda.
Assicurazione della Qualità: l'assicurazione della qualità è fondamentale nella produzione aziendale.
Implementa e monitora rigorosi processi di controllo qualità, garantendo che ogni prodotto rispetti gli standard di sicurezza e prestazione.
Collabora con il reparto di Controllo Qualità per identificare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche, assicurando la consegna di prodotti di alta qualità ai clienti.
Conformità Normativa: si assicura che tutti i processi siano conformi alle normative e ai requisiti di sicurezza vigenti.
Mantiene un'attenta sorveglianza sulle leggi e i regolamenti del settore, aggiornando costantemente il team e implementando modifiche necessarie per garantire la piena conformità.
Sviluppo Professionale: promuove lo sviluppo professionale continuo del suo team.
Identifica opportunità di formazione, workshop e corsi che possano migliorare le competenze dell'intero reparto.
Favorisce un ambiente di apprendimento continuo, supportando l'acquisizione di nuove competenze tecniche e di leadership.
Gestione dei Progetti: la gestione dei progetti è una parte essenziale del ruolo. l’ Engineering Manager pianifica e coordina i progetti di sviluppo delle automazioni, definendo chiaramente gli obiettivi, i tempi e le risorse necessarie.
Monitora costantemente lo stato di avanzamento, affronta eventuali ostacoli e garantisce che i progetti siano consegnati in tempo e secondo le specifiche.
Requisiti e Competenze Richieste Gradita una Laurea in Ingegneria industriale Esperienza nel ruolo di almeno 6-7 anni nel settore metalmeccanico in aziende strutturate preferibilmente multinazionali Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di team e progetti Conoscenza avanzata di software di progettazione 2D-3D Conoscenza delle normative di settore e delle normative di sicurezza Capacità di leadership, comunicazione efficace e orientamento ai risultati sono qualità essenziali per eccellere in questo ruolo dinamico e sfidante.
Requisiti soft fondamentali per questa risorsa sono: la proattività, la forte spinta all’innovazione in ogni sua forma e la capacità di mantenere la rotta nonostante lo stress e le perturbazioni esterne.
L'azienda offre un contratto di inserimento diretto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata alle esperienze / competenze del/lla candidato/a, da discutere nel corso del processo di selezione. #J-18808- Ljbffr
✔ Reverse