District Manager: Umbria, Marche, Abruzzo

Descrizione del lavoro Job Description Sei un/una commerciante ambizioso &orientata/o ai risultati? Sei una persona in grado di mantenere una visione d'insieme, di guidare e motivare, anche a distanza? E sei pronto/a a fare il prossimo passo nella tua carriera? Allora puoi essere il/la District Manager che stiamo cercando!   COSA OFFRIAMO Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati alla ricerca del nuovo lavoro.
Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolta/o e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale.
Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:   ·            Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.   ·            Fringe Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo ·            Competizioni interne tra negozi con premi interessanti ·            Bonus competitivi ·            Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen   QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ ·            Le tue giornate non saranno tutte uguali, sarai in viaggio visitando i negozi del tuo              distretto dove ti aspetta una vita quotidiana varia e dinamica. ·            In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che i              negozi del tuo distretto siano pronti al 100% per le vendite e per i clienti                              comunicando, guidando e formando le tue squadre in presenza così come a                        distanza. ·            Ti assicurerai che i tuoi Store Manager abbiano un piano consolidato per                              raggiungere gli obiettivi e li motiverai per la crescita dei loro collaboratori. ·            Farai regolari follow up per garantire che le routine e concetti vengano eseguiti                    correttamente nei negozi ·            Formerai i tuoi Store Manager nel Reclutamento, Performance Management e nella            Leadership per assicurare che abbiano gli strumenti migliori per creare i migliori                  risultati nei loro negozi.   Incontra uno dei nostri District Manager e scopri qualcosa di più sul loro lavoro qui:   Qualifiche CHI CERCHIAMO ·      Hai esperienza come Store Manager di almeno 1 anno con ottimi risultati . ·      Hai esperienza nella guida, nella motivazione e nello sviluppo di un team.
Sai scoprire i talenti e sviluppare i tuoi collaboratori nella loro crescita. ·      Cerchi sempre di migliorare i risultati, sai reagire velocemente alle sconfitte. ·      Sai pianificare e dare priorità, le giornate intense sono qualcosa a cui sei abituato/a. ·      Seguirai diversi processi basati su concetti, prenderai l'iniziativa e risolverai i compiti in modo indipendente. ·            La tua comunicazione crea un'atmosfera di lavoro positiva ·            Sai come portare a termine gli obiettivi, mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. .         Sei flessibile in termini di orario di lavoro e trasferte di più giorni.
Informazioni aggiuntive È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi! Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto.
Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.   A PROPOSITO DI JYSK Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3. 000 negozi in tutto il mondo oggi.
Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori.
I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro.
Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse.
Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.   Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page .