Direttore Lavori

Manpower, in collaborazione con ANAS, ti offre un'opportunit unica di far parte di un'azienda leader nel settore delle infrastrutture.
Con una forza lavoro di 6. 800 dipendenti, ANAS gestisce 32. 000 km di strade e autostrade e dal 2018, è orgogliosamente parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, continuando a innovare e crescere nel campo opere stradali e ferroviarie.
Siamo alla ricerca di un professionista altamente qualificato per il ruolo di Direttori Lavori Descrizione attivit del ruolo professionale La figura professionale ricercata dovr svolgere le attivit di Direzione Lavori e Direttore della Esecuzione del Contratto relativi a servizi e forniture in adempimento alle norme e procedure aziendali vigenti ed applicabili, con particolare riguardo alle norme tecniche di settore, ai capitolati speciali d'appalto e a tutte le autorizzazioni rilasciate dai vari organismi istituzionali coinvolti nella realizzazione dell'opera.
Nello svolgimento delle attivit di cui sopra, la figura professionale dovr essere in grado di: assicurare il coordinamento e la supervisione dell’attivit dell’ufficio di Direzione Lavori, garantire trasparenza, semplificazione, efficientamento informatico nella gestione del contratto e per la tenuta della contabilit , assicurare l’attivit di prequalifica ed accettazione dei materiali, dei componenti e delle parti d’opera secondo la normativa vigente e le prescrizioni capitolari, garantire l’espletamento delle attivit in adempimento a quanto previsto dal D,lgs. 50/2016 e ss. mm. ii. , nonché delle Linee guida sulle modalit di svolgimento delle funzioni del direttore dei lavori e del direttore dell’esecuzione del contratto, approvate con Regolamento di cui al Decreto Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti del 07/03/2018 n. 49. ? La figura professionale dovr altresì inoltre svolgere: attivit di progettazione degli interventi previsti nei piani e nei programmi della societ , con ciò includendo anche eventuali perizie di varianti tecniche connesse ad interventi in corso di realizzazione, le funzioni di Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione e Coordinatore della Sicurezza in Fase di Esecuzione di cui al D. lgs. 81/2008 e ss. mm. ii Requisiti oggettivi richiesti - Titolo di studio: Laurea Magistrale ovvero Specialistica in Ingegneria civile, Ingegneria edile, Ingegneria dei trasporti, Ingegneria ambiente e territorio, Ingegneria delle infrastrutture, - Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nell’ambito delle attivit di Direzione Lavori e Direttore della Esecuzione del Contratto, oppure attivit di direzione tecnica o direzione di cantiere svolta presso primarie imprese di costruzione. - Abilitazione all’esercizio della professione Conoscenze e competenze tecniche richieste Conoscenze tecniche inerenti tutte le attivit di DL richieste dal ruolo e sopra gi enunciate.
Pacchetto office Autocad usBIMBIM e Pri Mus .
Utilizzo applicativi per il Project &, Construction Management e gestione di contabilit di cantiere Profilo professionale: Tecnico Professionale – A1 Inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
In fase di screening dei curricula verr attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidate/i che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 21 febbraio.
Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S. p.
A.
Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Societ del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilit infragruppo.
L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.
Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Societ verr estromesso dalla stessa.
La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’ Anas S. p.
A. , che potr annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature.
La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facolt di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione.
Anas si impegna, in ogni caso,?a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.
Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity &, Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, et , orientamento, etnia, competenze, etc. ). vetrinabakeca