Credit Manager - Biella

Tipo Contratto: Lavoro a tempo indeterminato

Il candidato/a, a diretto riporto del Finance Director, ha la responsabilità della gestione e supervisione del credito dell'azienda, assicurando che le politiche di credito siano rispettate e che i rischi di credito siano minimizzati. È responsabile del team del Credito composto da 8 persone.
Dettagli sul cliente
L'azienda è specializzata nella fornitura di soluzioni innovative per ambienti di lavoro. Con un focus sull'ottimizzazione degli spazi e il miglioramento della produttività , promuove un approccio sostenibile rispetto alle esigenze dei clienti. Si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio clienti dedicato e professionale.
Descrizione Principali responsabilità :


Definizione, aggiornamento e supervisione dei processi del Credit Department;

Definizione e aggiornamento delle Credit policy;

Ottimizzare la strategia di gestione e recupero del credito;

Attività di analisi e produzione dell'opportuna reportistica periodica;

Monitoraggio dei KPI indicati dalla direzione;

Gestione del fondo svalutazione crediti;

Gestire il rapporto con le agenzie di recupero crediti e avvocati;

Coadiuvare il processo di budget relativamente ai costi del Credit Department;

Collaborare strettamente con il dipartimento Sales per assicurare un flusso di informazioni coerente e la gestione efficace del credito;

Mantenere relazioni con clienti chiave per comprendere meglio la loro situazione finanziaria e offrire soluzioni personalizzate.

Profilo del Candidato Requisiti e competenze:


Aver maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito Credit Management; provenienza preferibilmente da business commerciali (sia aziende sia con elevate numeriche di clienti di piccole dimensioni sia aziende di medie e grandi dimensioni);

Laurea in Economia, Finanza o in un campo correlato;

Negoziazione: raggiunge accordi vantaggiosi e duraturi per entrambe le parti;

Competenze analitiche: capacità di leggere ed interpretare dati ed informazioni;

Capacità di gestire gli stakeholder interni ed esterni influenzando positivamente e costruendo relazioni forti reciprocamente vantaggiose;

People management: guida in maniera efficace il team attraverso un uso sapiente del feedback, della delega favorendo lo sviluppo di competenze dei propri collaboratori;

Time management: gestisce efficacemente il tempo e le priorità e controlla le prestazioni in base alle scadenze e alle tappe intermedie;

Ottime capacità di comunicazione e di presentazione;

Pacchetto Office, ERP ( Business Central gradito), tool di informazioni commerciali;

Inglese Fluente; conoscenza del francese un plus.


Sede di lavoro: provincia di Biella.
offerta di lavoro
L'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo + benefit completo.

Di seguito i dettagli dell'offerta:




Stipendio competitivo e trasparente: Retribuzione offerta basata sulle capacità e sull'esperienza del candidato.

Bonus annuale basato sulle performance

Smart working: L'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working, che permette di lavorare da remoto o in ufficio.

Azienda etica: L'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità , creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.

Programma di formazione continua, coaching e mentoring: L'azienda offre un programma di formazione, coaching e mentoring per sviluppare competenze dei dipendenti.

Welfare: assicurazioni sanitarie, buoni pasto, etc.

✔ Lavoro a tempo indeterminato