COORDINATORE TEAM AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro Srl
Spoltore
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Discreto
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Azienda: Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro Srl Spoltore
Requisiti: Approfondita conoscenza amministrativa-contabile-fiscale e dei fondamenti di diritto del lavoro con le seguenti competenze:  norme e metodi connessi alla gestione degli aspetti legali fiscali e contributivi relativi ai rapporti di lavoro;  processi amministrativi relativi alla tenuta dei libri obbligatori e dei documenti di lavoro;  principali contratti collettivi nazionali;  varie tipologie di assunzione;  elaborato prospetto di paga;  ritenute fiscali e previdenziali e relativi adempimenti;  regimi contributivi;  Denunce periodiche e annuali;  modalità per la risoluzione del rapporto di lavoro;  redazione del budget del personale; predisposizione degli strumenti necessari per un efficace gestione e controllo dei costi;  applicativi informatici e tecnologie telematiche;  sistemi e modalità di controllo degli elaborati.  norme sulla sicurezza dei luoghi di lavoro.
Cerchiamo persone fortemente motivate e con esperienza nell’ambito del lavoro di squadra.
Precisa, affidabile, autonoma Capace di lavorare per obiettivi nell’ambito delle funzioni affidate.
Preferenziale conoscenza della lingua inglese.
Si richiede: Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del lavoro o in Giurisprudenza; Esperienza nel ruolo, maturata in Studi professionali o aziende; Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi sistemi gestionali; Orario di lavoro: full-time Sede di lavoro: Spoltore ( Pe) Si offre inquadramento e retribuzione commisurati alla seniority del profilo e al ruolo Per informazioni e dettagli scrivere a marina. cirillo@smartskillscenterapl. com Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.
Lgs 196/2003.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006.
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