COORDINATORE - SETTORE GDO

Il nostro cliente è una prestigiosa realt italiana.
Siamo alla ricerca di una figura di Coordinatore – Settore GDO La risorsa si occuper , in totale autonomia di: Gestire le turnazioni (sequenze turni, sostituzioni assenze, rinforzi, malattie, ferie ecc. ), Controllo delle giacenze e gestione degli ordini, monitorando l’approvvigionamento della merce per evitare sovra-approvvigionamento, tramite applicativi gestionali, Monitorare il rispetto dello standard qualitativo del servizio offerto, proponendo eventuali azioni di miglioramento, Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance, Assicurare che tutte le normative relative alla sicurezza sul lavoro, igiene e salute siano rispettate, Gestire le eventuali ispezioni o controlli, garantendo la conformit con le leggi e regolamentazioni del settore, Coordinare personale, mezzi e attrezzature, Collaborare con la direzione aziendale per implementare le strategie di vendita e marketing a livello di punto vendita.
Requisiti richiesti: Diploma di maturit o Laurea.
Esperienza di circa 3 anni nel coordinamento del personale, in contesti simili.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Buone capacit di comunicazione e negoziazione Capacit di organizzazione e pianificazione.
Patente di guida di categoria B, in quanto sono previsti sopralluoghi sull’area di competenza.
L’azienda offre un Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con possibilit di inserimento a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Lainate “ Manpower e le altre Societ di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower. it - Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D.
P.
R. 445/2000”