COORDINAMENTO MOVIMENTO SERVIZI AMBIENTALE
A2A
Rapallo
30
Discreto
help
thumb_up Mi piace
Azienda: A2A Rapallo
Ti occuperai di Coordinamento delle attività delle risorse della propria area di competenza assegnando e modulando i carichi di lavoro; Coordinamento delle risorse umane della propria area di competenza per gli aspetti di gestione e verifica delle presenze e dell’orario di lavoro (compresa l’eventuale richiesta di lavoro straordinario e/o permessi); Monitoraggio delle attività svolte dalle risorse della propria area di competenza, al fine di assicurare il rispetto e la corretta applicazione delle disposizioni contenute nei documenti normativi aziendali; Supporto al responsabile nella rilevazione delle performance delle risorse coordinate; Programmazione ed organizzazione dei servizi di igiene ambientale; Controllo dell’esecuzione di servizi/lavori da parte di soggetti terzi affidatari nel rispetto dei contratti d'appalto stipulati; Gestione dei rapporti con il Comune per tutti gli aspetti tecnici operativi dei servizi effettuati; Analisi e progettazione dei servizi per la predisposizione delle offerte in occasione della partecipazione a gare.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Diploma, preferibilmente in ambito tecnico/commerciale; Conoscenza dei capitolati di appalto; Conoscenza approfondita delle procedure e/o istruzioni operative e sulla sicurezza aziendali; Buona capacità operative nella gestione del rapporto con il cliente; Buona capacità di coordinamento operativo di attività e di personale; Patente B; Disponibilità a trasferte nel territorio del levante ligure.
Che cosa offriamo Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Buoni pasto elettronici Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro Le nostre persone Formazione Ascolta “ Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione Processo di selezione
✔ A2A