CONSULENTE - VENDITORE - AUTO

Per il potenziamento della filiale Toyota di Legnago siamo alla ricerca di talenti appassionati del settore automotive.
Hai un forte interesse per il settore automotive? Hai passione per la vendita o hai già maturato competenze commerciali in differenti contesti?  Hai spirito di iniziativa e dinamismo?    Allora sei TU la persona che stiamo cercando! Gestirai le trattative di vendita, sarai account del Brand Toyota.
L’azienda valuterà profili in possesso delle seguenti caratteristiche: diploma di maturità; proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali;   dinamicità e flessibilità uniti a buone competenze organizzative;   ottima padronanza nell’utilizzo dei sistemi informatici.   Con il supporto di Start Me Up - Sales Academy, il programma formativo di  Autotorino, avrai la possibilità di: intraprendere un percorso di formazione professionale in un team organizzato;    lavorare per obiettivi in affiancamento a una figura di tutor per raggiungere ruoli più ambiziosi; sfidarti con un impianto premiante meritocratico e altamente remunerativo.   Tipologia contrattuale di inserimento: bonus ingresso € 10. 000,00 + impianto provvigionale, possibilità futura auto aziendale.
Richiesta apertura PIVA Agente Enasarco Invia subito la tua candidatura e inizia a costruire il tuo futuro professionale assieme a noi! Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 30 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2024 ha venduto oltre 73. 000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro.
Con 71 sedi e 2. 950 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia- Romagna, Friuli- Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes- Benz Varsavia.
Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).