CONSULENTE, AGENTE di COMMERCIO [B2B e/o B2C]
O.De Giorgi RECRUITER HR PR per Commitment
Firenze
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Settore: Commercio / Grande Distribuzione
Si ricerca e seleziona profili commerciali e manageriali con pregresse esperienze professionali maturate nello stesso ruolo (od assimilabili) - nei contesti ‘’reti commerciali’’ – per diverse job opportunities, in uno o più settori d’interesse:
settore energetico/energie (luce + gas) con approccio multi. players tipico del BROKER:
Consulenti | ag. commerciali & titolari, soci di agenzie commerciali [B2B & B2C], preferibilmente con esperienze professionali pregresse nello stesso settore
settore telecomunicazioni (TLC) con approccio multi. players tipico del BROKER:
Consulenti | ag. commerciali & titolari, soci di agenzie commerciali [B2B & B2C], preferibilmente con esperienze professionali pregresse nello stesso settore
settore efficentamento energetico (impianti fotovoltaici, solari termici,…):
> Consulente | ag. commerciale dedicati all’acquisizione e gestione della clientela [B2C e/o B2B]: per profili junior e senior con esperienze professionali concretizzate in qualsiasi settore;
> Area manager & (titolari, soci) agenzie commerciali [B2B & B2C] dedicati ad il business developmente & gestione di team di profili commerciali: è necessario disporre già di knowhow nello stesso settore
In contesto ‘’in sviluppo’’ per ampliamento della rete commerciale diretta e/o indiretta di Phoenix innovation building di P. Ciot Levis si ricerca e seleziona in tutte le città delle regioni italiane profili commerciali e manageriali in grado di svolgere le attività salienti (sopra accennate) con tutte le modalità operative (escluso e-commerce): taluni approfondimenti della/e posizione/i (s. i. ), relative attività caratteristiche, condizioni operative, e linee generali d’offerta ed inquadramento economico-contrattuale per tutte le posizioni (s. i. ) per cui sono previsti livelli provvigionali medio alti affiancati da piani incentive significativi: considerando i requirements [competenze tecnico-professionali, digital soft skills e competenze informatiche, soft skills, competenze manageriali] si precisa che l’offerta è ‘’personalizzata’’ anche in base ad il profile… Taluni approfondimenti sono consultabili sui siti web di Recruiter HR PR O. De Giorgi nelle webpages dedicate
PER CANDIDARSI: allegare doc. proprio CV | sintesi del profile con autorizzazione alla gestione dei propri dati personali curriculari con rif. ad il d. lgs n°196/’03 (s. m. i. ) e Reg. UE n° 679/2016 (GDPR=RGPD): la professionista verifica i dati (minimi) per la relativa informativa all. doc. destinata all’interessato/a
Il presente annuncio di ricerca di personale è inteso rivolto a persone di tutte le nazionalità, senza discriminazione di genere e/o d’età [generici rimandi rif. d. lgs n° 903/’77, d. lgs n°2015 e 2016 del 2003).
Azienda: O.De Giorgi RECRUITER HR PR per Commitment Firenze
settore energetico/energie (luce + gas) con approccio multi. players tipico del BROKER:
Consulenti | ag. commerciali & titolari, soci di agenzie commerciali [B2B & B2C], preferibilmente con esperienze professionali pregresse nello stesso settore
settore telecomunicazioni (TLC) con approccio multi. players tipico del BROKER:
Consulenti | ag. commerciali & titolari, soci di agenzie commerciali [B2B & B2C], preferibilmente con esperienze professionali pregresse nello stesso settore
settore efficentamento energetico (impianti fotovoltaici, solari termici,…):
> Consulente | ag. commerciale dedicati all’acquisizione e gestione della clientela [B2C e/o B2B]: per profili junior e senior con esperienze professionali concretizzate in qualsiasi settore;
> Area manager & (titolari, soci) agenzie commerciali [B2B & B2C] dedicati ad il business developmente & gestione di team di profili commerciali: è necessario disporre già di knowhow nello stesso settore
In contesto ‘’in sviluppo’’ per ampliamento della rete commerciale diretta e/o indiretta di Phoenix innovation building di P. Ciot Levis si ricerca e seleziona in tutte le città delle regioni italiane profili commerciali e manageriali in grado di svolgere le attività salienti (sopra accennate) con tutte le modalità operative (escluso e-commerce): taluni approfondimenti della/e posizione/i (s. i. ), relative attività caratteristiche, condizioni operative, e linee generali d’offerta ed inquadramento economico-contrattuale per tutte le posizioni (s. i. ) per cui sono previsti livelli provvigionali medio alti affiancati da piani incentive significativi: considerando i requirements [competenze tecnico-professionali, digital soft skills e competenze informatiche, soft skills, competenze manageriali] si precisa che l’offerta è ‘’personalizzata’’ anche in base ad il profile… Taluni approfondimenti sono consultabili sui siti web di Recruiter HR PR O. De Giorgi nelle webpages dedicate
PER CANDIDARSI: allegare doc. proprio CV | sintesi del profile con autorizzazione alla gestione dei propri dati personali curriculari con rif. ad il d. lgs n°196/’03 (s. m. i. ) e Reg. UE n° 679/2016 (GDPR=RGPD): la professionista verifica i dati (minimi) per la relativa informativa all. doc. destinata all’interessato/a
Il presente annuncio di ricerca di personale è inteso rivolto a persone di tutte le nazionalità, senza discriminazione di genere e/o d’età [generici rimandi rif. d. lgs n° 903/’77, d. lgs n°2015 e 2016 del 2003).
✔ O.De Giorgi RECRUITER HR PR per Commitment
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