Stage commesso / commessa
Etjca - Agenzia per il lavoro
Pavone Canavese
40
Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Etjca - Agenzia per il lavoro Pavone Canavese
Previsione stipendio medio: Rimborso spese per tirocinio
Orari: FULL TIME 40 ore settimanali su turni
Etjca spa, Filiale di Roma Galati, RICERCA per conto di catena di negozi leader nella vendita di dolciumi e snack, operante da anni nel settore del retail di prodotti alimentari confezionati: STAGISTA ADDETTO / ADDETTA VENDITA PAVONE CANAVESE Descrizione e caratteristiche della posizione: La risorsa sarà inserita in un contesto giovanile e dinamico e, sotto supervisione del Tutor, acquisirà le competenze relative al ruolo di commesso / commessa.
Imparerà a gestire le operazioni di cassa e di rifornimento della merce in store, nonché ad assistere il cliente in modo cortese e professionale.
Mansioni: In affiancamento al Tutor, la risorsa svolgerà le seguenti attività :- Curare l'esposizione della merce- Allestire gli scaffali e le isole promozionali da adibire alla vendita dei prodotti secondo le direttive aziendali- Curare la pulizia e Il riordino degli ambienti- Gestire le attività di cassa- Suggerire al cliente prodotti che meglio rispondono alle sue esigenze- Assistere il cliente spiegando gli articoli e le offerte correlate con professionalità e gentilezza Riporto gerarchico: Tutor aziendale Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela Requisiti richiesti: Disponibilità al lavoro full time su turni da lunedì a domenica Disponibilità a iniziare immediatamente Serietà e responsabilità Attitudine al contatto con il pubblico Buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto Sede di lavoro: PAVONE CANAVESE Offerta contrattuale: Tirocinio extracurriculare finalizzato all'inserimento Pacchetto retributivo: Previsto rimborso spese Orario di lavoro: FULL TIME 40 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo, con orari in base all'apertura del punto vendita L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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