Addetto/a cassa - cassiere/a
- 2D staffing technology
Perugia
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: - 2D staffing technology Perugia
Previsione stipendio medio: 18.000-22.000 euro annui
Orari: Flessibili
Esperienza: Gestione transazioni e denaro
activities Print Tell a friend Report Job description Verify your compatibility with this job ad ? % Apply ** Opportunità di Lavoro per Cassieri/e presso Grande Distribuzione Organizzata**** Mansioni:**- Gestione delle operazioni di cassa, inclusa l'incasso dei clienti, emettere scontrini fiscali e restituire il resto- Assicurare la corretta registrazione delle transazioni sul sistema informatico aziendale e la contabilizzazione dell'incasso giornaliero- Fornire assistenza ai clienti durante il processo di pagamento, offrendo un servizio cortese e professionale- Collaborare con gli altri reparti per garantire un'esperienza d'acquisto fluida e piacevole per i clienti** Requisiti:**- Capacità di gestire transazioni in modo rapido ed efficiente, garantendo un servizio all'altezza delle aspettative del cliente- Conoscenza degli strumenti e dei software di cassa e capacità di gestire denaro in maniera accurata- Orientamento al cliente, capacità di comunicazione chiara e padronanza nel risolvere eventuali reclami o problematiche- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend** Offerta Contrattuale:**- Tipo di contratto: Tempo determinato con possibilità di proroga o trasformazione in tempo indeterminato- Retribuzione competitiva in base all'esperienza pregressa e alle competenze del candidato- Orario di lavoro standard con possibilità di straordinari in base alle esigenze dell'azienda- Formazione interna sulle procedure di cassa, la gestione dei pagamenti e il servizio clienti** Benefit:**- Inserimento in un team dinamico e multiculturale, dove il talento è valorizzato e le opportunità di crescita professionale sono incoraggiate- Sconti sui prodotti in vendita presso il punto vendita per i dipendenti- Ambiente lavorativo positivo che promuove il benessere dei dipendenti attraverso politiche incentrate sull'equilibrio vita-lavoro
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