CASE MANAGER - Domodossola
EnAIP Piemonte
Domodossola
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Azienda: EnAIP Piemonte Domodossola
Siamo Enaip Piemonte ETS, la più grande agenzia formativa del Piemonte con 17 centri in tutte le province, 350 dipendenti e più di 2. 000 collaboratori.
Cerchiamo un* CASE MANAGER per la nostra sede di Enaip Domodossola.
TI OFFRIAMO:
• Contratto di collaborazione autonoma da settembre 2024 a luglio 2025, con possibilità di proroga
• Scelta oraria flessibile (da definire dal lunedì a venerdì)
• Corrispettivo lordo orario: 20€/h, con garantite almeno 30 ore settimanali
• Opportunità di partecipare gratuitamente a corsi di aggiornamento e job shadowing (ossia soggiornare presso un’organizzazione ospitante per scambio reciproco di buone prassi circa argomenti tematici inerenti il proprio incarico) in Italia e all’estero organizzati da noi
• Collaborazione e confronto con un team di collegh* espert* e afferenti a più settori
TI CHIEDIAMO DI:
• Collaborare con il team Servizi al Lavoro con l’obiettivo di collocare/ricollocare soggetti in difficoltà occupazionale attraverso azioni di Orientamento professionale, Consulenza orientativa, Accompagnamento al lavoro, favorendone l’incontro domanda-offerta di lavoro
• In particolare parliamo di: presa in carico a favore di target diversificato rientrante nei bandi di politica attiva di riferimento (disoccupati, NEET, persone con disabilità, categorie vulnerabili in condizione di particolare svantaggio); conduzione di colloqui individuali/di gruppo e orientamento specialistico anche tramite la realizzazione di attività laboratoriali; attività legata all'attivazione di tirocini extracurriculari (raccolta e pubblicazione offerte di lavoro, contatto con le aziende, compilazione modulistica e reportistica, tutoraggio e monitoraggio); utilizzo SILP e portali dedicati
• Se proprio vogliamo esagerare, ecco alcuni requisiti preferenziali: buona conoscenza del territorio, del mercato del lavoro e degli stakeholder locali (CPI, enti di formazione, strutture scolastiche, aziende, servizi sociali); buona capacità nel reperire e selezionare info coerenti su offerta formativa, opportunità di studio/lavoro/formazione professionale/stage
NECESSARIO:
• Laurea (preferibilmente in ambito umanistico/psicologico/socio-sanitario) e l’aver maturato una comprovata esperienza lavorativa di minimo due anni nelle mansioni per operare su tutti i bandi e/o un anno per operare su GOL
CHI STIAMO CERCANDO:
Una persona che abbia entusiasmo e voglia di mettersi in gioco in questo lavoro, capace di collaborare con il nostro team e di gestire le richieste più differenti in modo proattivo, con conoscenza approfondita della materia e desiderio di modularla al contesto in cui interverrà. Ci piace lavorare con chi pensa che, all’interno di un mercato del lavoro altamente competitivo e che spesso dimentica di agire secondo etica e valori condivisi, lasciando ai margini le categorie più fragili, sia importante operare con attività di upskilling e reskilling a servizio degli utenti, per migliorarne l’inclusione sociale.
Ti garantiamo un ambiente stimolante, sfidante e diversificato come quello della formazione professionale e siamo sicuri che, se proprio tu hai intercettato questo annuncio, sei sulla nostra stessa lunghezza d’onda.
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Invia il tuo CV a risorseumane@enaip. piemonte. it e sarai ricontattato al più presto.
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La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77
Si richiede di non inserire nel curriculum vitae dati personali particolari di cui all’art. 9 del GDPR (dati personali che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale nonché dati genetici, biometrici, relativi alla salute o alla vita e orientamento sessuali). Qualora si dovessero rilevare eventuali dati particolari, sarà richiesto il consenso al trattamento dei dati in sede di colloquio.
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