Caposquadra manutenzione impianti

Fondata nel 1986, oggi Revet è un’industria leader nella gestione integrata del ciclo dei rifiuti e serve circa 200 amministrazioni comunali e oltre l’80% della popolazione toscana.
Revet raccoglie, seleziona e prepara per il riciclo gli imballaggi di plastica, vetro, alluminio, acciaio e tetrapak differenziati dai cittadini toscani.
Inoltre ricicla direttamente la componente poliolefinica estratta dalla raccolta differenziata degli imballaggi in plastica.
L’industria del riciclo e l’economia circolare trovano dunque in Revet il punto di riferimento dell’ Italia centrale.
Posizione: La risorsa si occuperà di garantire la corretta esecuzione degli interventi manutentivi sugli impianti di produzione, nel rispetto delle procedure, istruzioni operative aziendali e delle direttive del Responsabile Manutenzione Impianti .
Nello specifico, coordina e gestisce il team di Addetti Manutenzione Impianti assegnato ed effettua in prima persona interventi di manutenzione preventiva, correttiva e predittiva di impianti e macchinari allo scopo di garantirne il corretto funzionamento e minimizzare i tempi di fermo impianto.
Inoltre, segnala e riporta al proprio responsabile eventuali necessità di ricambi e attrezzature e controlla le attività delle aziende esterne verificandone la rispondenza a quanto commissionato.
Requisiti: Requisiti: Diploma a indirizzo tecnico Conoscenza approfondita dei sistemi elettrici, idraulici e meccanici Buona conoscenza degli strumenti di analisi guasto ( Tester/ Multimetro) ed utilizzo dei principali utensili e strumenti d’ambito meccanico Capacità di interpretare schemi elettrici/disegni meccanici e manuali d’uso e manutenzione degli impianti Competenze informatiche di base Disponibilità al lavoro su turni (mattina-pomeriggio-notte) Preferibili attestati di formazione PLE/ Lavoro in quota/ Rischio elettrico/mezzi di movimentazione Altre informazioni: Sede di lavoro: Viale America n° 104, Pontedera (PI) Tipologia contrattuale e RAL: Inserimento con contratto diretto full-time con retribuzione commisurata al livello di esperienza.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) dal lunedì al sabato.
Capacità relazionali: Propensione al lavoro in team e alla gestione del personale #J-18808- Ljbffr